灵活用工领域的爆发，互联网巨头们自然不会放过。
随着市场体量的不断增长，很多企业选择了依靠大平台来构建完整闭环生态以提高自身竞争力，这与阿里系的投资理念不谋而合。本期和大家一起看看“阿里系的灵工、财税领域投资版图”，哪些公司能博得阿里系的青睐。
灵活用工属于企业服务类型，通过数据来看，2018年至今阿里投资版图共计投资公司600余家，其中企业服务类数量为96家，与灵活用工业务关联企业9家，企服大类中灵工业务相关占比达到9.4%。具体信息如下（排名按时间顺序）：
- 简称：诺诺网络
- 官网：https://www.jss.com.cn/
- 成立日期：2017/12
- 公司规模：300-500
- 融资日期：2020/7/3
- 轮次：战略投资
- 融资金额：5.1亿
- 投资方：蚂蚁集团
- 企业简介：诺诺网络是航天信息旗下财税服务平台，围绕财务、税务、供应链等领域，融合社会化资源，聚集第三方专业服务，搭建桥梁，为平台各方提供全面综合的服务，目前业务包括诺诺服务、诺诺商城等，其中诺诺服务以财税服务为基础，以云记账、云代账、极速开票、机构代开等产品为核心，并结合移动互联等工具，为用户提供线上线下相结合的O2O模式的财税服务；诺诺商城以办公设备和用品为主要产品，发挥航天信息遍布全国扎根本地的服务体系优势，为用户提供“产品+技术+服务”的一体化办公解决方案。
- 典型客户：蚂蚁金服、中天集团、中国联通、中国移动、华为、途牛、二维火、口碑、网上银行等。不愧是阿里系，客户大部分都是跟阿里沾边的。
- 简评：核心业务为票据服务、财税、协同办公、数字科技，典型的场景驱动型公司，灵工业务是包含在财税服务板块中的，通过业务打通整个产业链条环节。通过开放平台将业务整合包装后进行赋能。票据服务提供从票据的开具、管理、报销、存储到延伸场景的全流程服务，帮助企业实现票据的全生命周期管理；财税服务提供财税众包、云代帐管理、发票代开、智能票据识别、智能记帐、智能申报等，满足企业不同场景和不同业务形态下的智能财税管理需求；协同办公就不赘述了，主要是云OA、企业办公相关，也算是一种增值服务；数科主要就是通过与银行等金融机构合作来向中小微企业融资理财服务。整体来看业务覆盖面较广，核心业务板块突出。
- 简称：易联众民生
- 官网：http://www.ylzms.com/
- 成立日期：2016/9
- 公司规模：50-100
- 融资日期：2020/6/29
- 轮次：战略投资
- 融资金额：未透露
- 投资方：蚂蚁集团
- 企业简介：易联众民生，是易联众信息技术股份有限公司（股票代码：300096）旗下专注于互联网+人社业务的子公司，多次参与人社部金保工程相关系统的顶层设计以及全国统一软件的开发，承担了多项国家级、省级计划项目，致力于提供更优质、更优惠的企业服务，一站式满足企业在人力资源、职工福利等方面的需求。
- 简评：这是一家传统人资公司，主要是提供人力资源服务，灵活用工是包含在用工管理服务中的，还有为企业提供社保代理，业务较为单一，是一站式人资、职工福利的平台。
- 简称：百望云
- 官网：http://www.baiwang.com/
- 成立日期：2015/5
- 公司规模：300-500
- 融资日期：2019/3/25
- 轮次：战略投资
- 融资金额：5.17亿
- 投资方：阿里巴巴
- 企业简介：百望云致力于打造中国最大的发票云生态企业，是国内领先的“互联网＋税务”促进者，引领发票数字化变革，旨在提升用户涉税生产力，优化商业协同网络，助力用户运营生态平台，是国家信息安全工程技术研究中心授权大型企业营改增整体解决方案提供商。百望股份在金融业、保险业、能源行业、交通运输行业、地产建安行业、酒店行业、电商、零售及能源等行业税务以及企业税务协同、发票开具管理、营改增等方面快速发展。汇集来自于税控、税务、互联网IT、云技术、信息安全等领域的顶尖人才，专注于企业税务信息化，充分运用互联网思维，引入云计算技术，发挥大数据优势，结合区块链发展，致力于打造国内领先的“互联网＋税务”信息化服务及运营服务。
- 典型客户：中国金茂、华夏幸福、中国铁建、中储粮、锦江集团、江小白、一卡通等
- 简评：产品服务分为五大板块，分别是票证数字化、智慧财税、采购数字化、供应链数字化、数字科技服务，业内知名企业。电子票业务为主，是中国电子票开量第一，有待考证，灵工业务是包含在智慧财税板块中。在大数据及AI技术上有自己的独立业务板块，为企业提供了更多的增值服务，包括企业风险评级、预警等，包括供应链风险控制和智能机器人。想接电子票的可以去看看，业务比较多元化。
- 简称：亿企代账
- 官网：https://www.17dz.com
- 成立日期：2016/4
- 公司规模：30-50
- 融资日期：2019/3/18
- 轮次：战略投资
- 融资金额：未透露
- 投资方：蚂蚁集团
- 企业简介：亿企代账是一家代理记账服务商，通过互联网和大数据技术，协助税务机关提高纳税人的税法遵从度，帮助企业与财会人员降低涉税风险。
- 简评：业务较为单一专注，记账、税务管理、代账管理，算是业内深耕型企业，做的比较垂直。灵工业务是包含在税务管理板块中的。
- 简称：税友软件集团
- 官网：http://www.servyou.com.cn
- 成立日期：1999/12
- 公司规模：300-500
- 融资日期：2019/3/15
- 轮次：战略投资
- 融资金额：未透露
- 投资方：蚂蚁集团
- 企业简介：税友软件是一家专注于税务信息化建设与服务的企业，致力于以领先的互联网与大数据技术，构建以财税软件、财税专业培训、财税业务咨询、互联网金融、中小企业成长服务为主体的互联网综合业务平台。
- 简评：99年成立的老牌税务公司了，算是国内领先的财税信息化综合服务提供商，公司为税务机关提供税务系统开发和运维，同时业务层面提供灵工服务。
- 简称：青团社
- 官网：http://www.qtshe.com/
- 成立日期：2013/8
- 公司规模：150-300
- 融资日期：2019/2/27
- 轮次：B+轮
- 融资金额：数亿元
- 投资方：蚂蚁集团
- 企业简介：青团社是一家一站式灵活用工招聘服务平台，基于精准的用户画像及庞大的人才资源库，青团社为超过40万+企业提供兼职招聘与管理服务，有效降低用工成本，提升经营效率。针对求职者，平台兼职岗位覆盖餐饮服务、店员导购、客服话务、家教培训、行政文员、信息标注等兼职品类。针对企业，青团社提供专业的灵活用工服务，包括兼职招聘、在线众包和RPO等。青团社旗下包含青团兼职、云地推、青团宝三大业务。
- 简评：纯粹的灵工服务平台型企业，主业务就是灵工服务。和传统灵工企业不同，定位是一站式灵工招聘平台。有自己的才人资源库，做人才和企业之间的纽带。同时，也是一个兼职测试、新型职业推荐的内容社区。简单来说，就是做平台，平台除了招聘、发薪、管理还有内容产出。这种模式国内也不少，做大做强是非常好的，不过这个过程是相当痛苦，同类的还有飞鸽。
- 简称：安心记加班
- 官网：http://www.julanling.com/
- 成立日期：2014/4
- 公司规模：15-30
- 融资日期：2018/9/17
- 轮次：B轮
- 融资金额：1亿元
- 投资方：蚂蚁集团
- 企业简介：安心记加班是一款手机记录加班时间的工具型应用，可以帮助用户准确的计算出不同时间段的加班收入，同时可以帮助用户归纳和统计这些数据，以便于工资的核算，并为用户提供工资明细查看、交友等功能。
- 简评：这家企业偏工具类型，主要是提供工具和服务。主线有安心记加班、安心找工网、云人事、快马找工、安心工具系列。一个一个来看，安心记加班就是为蓝领企业提供管理工具、安心找工网是为企业提供招聘平台、云人事是薪酬代发、快马找工是招聘平台的移动端、安心系列也是工具定位，帮助企业管理与增效。业务范围比较垂直，对垂直领域感兴趣或希望通过垂直领域建立护城河的伙伴不要错过。
- 简称：噼里啪
- 官网：https://www.pilipa.cn/
- 成立日期：2015/6
- 公司规模：50-100
- 融资日期：2018/5/18
- 轮次：B轮
- 融资金额：数亿元
- 投资方：蚂蚁集团
- 企业简介：噼里啪是一家为中小企业提供企业财税、记账服务的公司，隶属于北京爱康鼎科技有限公司。
- 简评：标准的财税公司，主营业务包括记账报税、税务待办、代收代办、社保/公积金开户、工商注册、工商户信息变更、公司注销、税务解异常。灵工业务没有体现，但确实是有相关业务。目前服务已超过32万家企业。
- 简称：人力窝
- 官网：http://www.renliwo.com/
- 成立日期：2016/11
- 公司规模：150-300
- 融资日期：2016/11/6
- 轮次：B轮
- 融资金额：数千万
- 投资方：蚂蚁集团
- 企业简介：人力窝WoWooHR是一家互联网人力资源服务云平台，在线服务已涵盖：入离职管理、社保管理、薪资管理，薪资单定制与发放，员工福利管理，全国人事政策咨询，在线智慧服务中心等，隶属于仁励窝网络科技（上海）有限公司。
- 简评：灵活用工也是主营业务，关于这家企业的信息实在是太少，有兴趣的伙伴可以去了解一下。
1.投资机构趋于理性，市场热度降低
综合来看，阿里系对于灵工领域还是比较保守的，依然是基于产业链中的主链条进行布局，通过主链条布局对垂直领域全产业链服务及前沿领域进行卡位。企业类型大部分都是基于传统业务，高新技术平台并不多。
而这本身也印证了整个灵工领域还是基于传统税务筹划及开票业务的调性，技术能力的强弱确实有影响，但确实有限，做好基础业务才是站稳的硬道理，想靠灵工这个风口飞起来还是比较困难，投资机构还是比较理性的，没有过度追求风口效应。
2.整合和垂直发展才是护城河
从这些企业的业务领域覆盖可以看出，很多企业都是依托于人力资源产业链条来不断的进行完善自身业务属性，很少会有跨界情况出现。
纵观这些企业发展过程和提供的产品服务体系，大概整理出3个阶段，分别是面向通用型平台的基础业务服务阶段，围绕客户的产品包装整合阶段，和面向垂直行业的数科综合解决方案阶段。
3.增值服务及技术创新面临困难
面对如今灵工领域竞争同质化严重的情况，很多企业会寻找自己的护城河和差异化策略，很多企业认为技术层面的应用创新是趋势，但以目前灵工企业发展现状来看，以技术创新为驱动依然存在很多问题。
大部分企业都是业务驱动型，相对而言技术能力较弱，而灵工的业务环境和所处阶段也决定了与技术创新无缘。加上大部分企业对于高新技术和数据应用不敏感，以及国家政策管控的缺失，导致了很多环节存在隐患。
一个行业的质变一定是政策、技术能力、用户需求体量达到一个临界点才会产生质变，虽然要走的路还有很远，但不妨通过以上企业的模式借鉴一下，或许会有一些新的思路。
来源：新税网
