教育培训行业概况
中国教育培训行业，如IT职业培训、语言培训、企业培训、考研培训、公务员考试辅导、人力资源培训、职业资格培训、知识付费等，市场容量巨大。
大量的线下和线上培训，很多培训老师都是兼职工作，与培训机构合作关系复杂。对于培训机构而言，优化成本结构、人力结构、产品结构，进行精细化数据管理，是企业继续发展壮大的保障。
线上网课，培训机构，知识付费平台，课程直播行业等这些都要急需完善灵活用工方式！
教育培训行业问题
1、用工合规难
培训行业模式复杂，普遍存在非全日制用工、兼职用工等多种情况，用工关系复杂混乱，很难统一管理。
2、佣金发放难
从业人员体量大，薪酬结算方式复杂，薪酬发放随机散乱，发放难度大，发放合规难。
3、获取票据难
知识提供者获取报酬不提供发票，培训机构企业财税合规难，利润虚高，企业所得税高。
4、个税处理难
知识提供者有些人要求税后报酬，培训机构处理个税难，代缴成本高，不缴风险高。
税优源灵活用工平台解决方案
1、税优源灵活用工方案特点：
1.1、优化用工模式
将传统的雇佣模式「企业+劳务」转为新型合作模式「企业+平台+个人」
1.2、提供票据凭证
报酬发放+个税申报一体化处理，提供增值税专票+完税证明
2、税优源灵活用工平台方案效果：
2.1、薪酬佣金代发
解决线上教育/知识培训机构公对私、私对私发薪，账目处理难的问题，合规发薪
2.2、解决用人需求
教师/知识提供者无需缴纳高额个税，到手佣金均为完税后的合法收入，无需每年进行汇算清缴
教育培训案例分析
东莞某教育培训学校，除全职教师外，平时合作兼职教师60余人，讲课费平均每人每月6000元。根据双方洽谈协议，学校与老师为兼职劳务合作关系，老师要求税后收入，个税由培训学校承担。学校在发薪通道、个税缴纳、发票获取等问题上很难处理，后来学校经过考察，决定采用慧飞移动灵活用工平台解决发薪节税问题
税优源灵活用工方案，学校每月节省用工成本 52505.40元
税优源灵活用工方案优势
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减轻税负压力
核定征收降低税负，节约企业用工成本
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票据齐全
企业合规获取发票进项抵扣，降低企业税负，财税安全合规
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流程高效
报酬发放+个税申报一体化处理，操作简单，快捷高效
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合法合规
流程合规，财务合规，企业经营无忧
