自媒体行业概况
互联网快速发展下的今天，年轻化的消费群体在捕捉信息的时候更多倾向于选择新媒体，自媒体衍生出来的IP、内容电商、以及知识付费，已经是一个非常庞大的产业链。
近些年网络上的自媒体从业者也越来越多，他们通过写文章、拍视频、直播带货等，在短视频、直播、网红的基础上，构建了一套持续盈利的商业模式。每个人都有机会，利用自媒体的方式，抢占新一轮造富机会。
自媒体行业的用工特点:
- 项目制
- 用工频繁
- 临时性
- 短期制
自媒体行业问题
1、税负压力大
部分自媒体创作者薪酬较高，导致个税缴纳高居不下
2、人员流动
用工具有临时性，周期性，用工变更频繁，管理成本较高
3、发放薪酬困难
自媒体从业人员大多为线上接单，发薪缺乏合规途径
4、支出无票
平台支付报酬时难以取得发票，帐目处理难，企业税负压力大
税优源灵活用工平台解决方案
1、税优源灵活用工方案特点：
1.1、优化用工模式
将传统的雇佣模式「企业+劳务」转为新型合作模式「企业+平台+个人」
1.2、提供票据凭证
报酬发放+个税申报一体化处理，提供增值税专票+完税证明
2、税优源灵活用工平台方案效果：
2.1、广告媒体平台节省成本
广告媒体公司合法合规的使用灵活用工，企业财务安全与持续经营无忧
2.2、解决自媒体结算问题
直击痛点，解决企业支出难题，降低企业运营风险，促进企业良性发展
自媒体行业案例分析
深圳某资深创意人员，从事自媒体行业，独立的自由职业者，与各4A广告公司合作。平均月收入5万元。原来与广告公司为劳务关系，每月需要缴纳高额个税。后与广告公司协商，通过税优源灵工平台发放佣金，其个人承担平台服务费。
税优源灵活用工方案，个人税负直降 93%
税优源灵活用工方案优势
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提高个人收入
个人享核定征收优惠政策，提高收入，提升幸福感
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企业获得正规增值税发票
企业合规获取发票，优化发薪通道，减轻企业做账压力，降低企业税负
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流程高效
报酬发放+个税申报一体化处理，操作简单，快捷高效
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合法合规
流程合规，财务合规，保障企业和个人效益最大化
