灵活用工的相关社保问题汇总

对于灵活用工人员来说,对于要缴纳社保的这类员工来说,其需要缴纳多少?有没有政策优惠?不交会有影响吗?这些方面往往是他们最为关注的点,再此,税优源灵活用工平台针对以上问题进行简要梳理:

社保需要缴纳多少?

当然除了养老保险之外,还包括了失业保险和工伤保险这两块。但是依然对于灵活用工人员来讲,没有任何的减免措施,

我们依然是需要按照20%的缴费比例来进行交纳

当然,灵活用工人员最大的特点就是缴费自由化,也就是说我们可以选择缴纳社保待遇,当然也可以不选择缴纳社保待遇,这个完全是自由化的。

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有没有政策优惠?

今年发生新冠肺炎疫情以后,实际上人社部门也明确从2月份开始减免中小企业的这个社保费用,对于企业方面所承担的养老保险,这一块是完全免征。刚开始规定的时间是从2月份到6月份,但实际上现在已经延长到今年年底,所以说在今年2月份一直到年底都是完全免征企业单位所承担职工养老保险的交费,当然除了养老保险之外,还包括了失业保险和工伤保险这两块。

但是对于灵活用工人员来讲,没有任何的减免措施。

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不交会有影响吗?

灵活用工人员最大的特点就是缴费自由化,如果说你不去缴纳这个养老保险,那么就会造成我们个人缴费年限的中断。

这样的话就会影响我们的累计缴费年限

那么将来自己养老金的待遇是受到影响的。,而且作为灵活用工人员来讲,如果说你一旦发生社保年限的中断,

将来是无法进行补缴的,因为很多地区都已经收紧了

灵活用工人员补缴社保的政策。

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优用工

一文让你全面认识灵活用工!这是我见过最透彻的一篇文章,没有之一!

2019-11-10 8:47:18

优用工

灵活用工的六种模式与降本增效

2019-11-10 9:06:30

0 条回复 A文章作者 M管理员
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