除了裁员、降薪……中小企业控制人力成本第3招,你知道吗?

这段时间,不少企业已经纷纷复工了,但是仍然有不少企业,如餐饮、KTV、电影院等服务消费行业仍然还没解封。很多中小企业不容乐观,现金流压力非常大。

餐厅空空。疫情过后,想吃什么?

多家企业想办法用“共享员工”和“灵活用工”的模式,进行自救。盒马鲜生共享租借餐饮业待业人员,既解决了自己的「用工荒」,又降低了餐饮企业的人力成本负担,缓解“有人没活儿,有活儿没人”的情况。

所谓的灵活用工,就是企业按需灵活雇用员工,与员工是非全职劳动关系。既能提高个人的斜杠收入,也很好地降低了企业用工的刚性成本。

在这段特殊时期里,这种灵活就业的模式越来越被市场认可,也是大势所趋。

灵活用工,你可能也玩过

据称,盒马生鲜不是第一次这样做了。之前在需求的高峰期,盒马就会招募一些短期员工,也就是我们俗称的兼职。

还有比如实习、劳务派遣、人力外包、退休返聘、自我雇佣等,在大的层面上,也算是灵活用工的范畴,这样看来,大家多少都接触过灵活用工。

餐饮、物流行业中,大多数工作是重复性的、可替代的,所以,灵活用工实现起来更加容易。

但是如果你以为灵活用工,只适合像没有什么技术含量的劳动密集型行业,那你就错了!

就连广告这种更加考验创意的事情,都可以用灵活用工来玩儿。2012年,高露洁找公司帮它制作了一则广告。

这则广告大受好评,在凯洛格管理学院的评选中名列前茅。

(科普一下是一个众包式品牌广告制作平台,前面说的高露洁广告就是由公司向社会大众征集的,无须雇佣员工也能做广告!)

无论是广告创意,还是文案营销,或者设计海报、技术研发,这些高端技能,如今都能放在平台上,供有需求的公司和自由职业者去挑选。

这样的灵活用工,对于企业和个人来说,有很多好处。

 

  • 企业再也不用降薪,不用减员,只要通过灵活用工,以任务为中心,集中资源去做想做的事情,从而达到最大的经济效益。
  • 个人可以通过出卖技能,增加斜杠收入,获得更加灵活的时间。你可以追求自己感兴趣的领域;也正在寻找向退休过渡的机会……

 

未来10年的就业趋势

在国外,灵活用工已经非常流行了。

《2018美国的零工经济(Gig)》报告指出,近四分之一的美国成年人在零工经济(Gig)中赚钱,近60%的美国公司在某种程度上使用“远程工作者”和“自由职业者”等灵活工作力量,这一数据还在快速增长。“零工”工人占美国劳动力的34%,到2020年将增长至43%。

美国有一个叫做的平台,是全球最大的自由职业者市场。拥有1200万名自由职业者和500万家客户企业,平均每年发布3000万个需求,总额约10亿美元。

灵活用工或将10年内爆发

《2017“灵活用工”生态白皮书》中预测到2025年,中国整个灵活用工行业收入规模将达到12.4万亿。中国发布的《数字经济2.0报告》也预测到,未来20年8小时工作制将被打破,在中国有高达4亿以上的劳动力,将通过互联网实现自我雇佣和自我就业,占据中国总劳动力的一半以上。

亚洲国家中,日本的“灵活用工”在人力资源行业中占比达42%。而中国的“灵活用工”构成仅占人力资源行业的9%,未来的发展空间巨大。

灵活用工或将成为中国人力资源领域规模最大产业。

抓住风口,选对平台

现在仍然有很多传统企业实行公司雇佣制,企业每月需要向员工支付固定工资,五险一金等费用,这导致了刚性人工成本高、用工风险比较高、社保和个税负担重、员工管理成本高。

爱尔兰管理专家有一个三叶草理论,30%的员工是核心员工,会跟随公司一起往前走,三分之二的员工通过外包、顾问、自由职业者的形式来存在。

为什么员工会越来越少?
很简单!因为大多数企业,尤其是中小型企业,由于市场、行业、资源等因素,不可能始终保证工作饱和。在项目与项目的间隙,一定有大量资源是被闲置的。

近几年来,许多新兴的创业团队通过对固定员工进行精算、优化,可以将腾出来的岗位交给众包平台,以用更低的成本创造更高的价值。

未来的社会形态可能是什么样的呢?

 

  • 企业只保留核心团队,将绝大多数工作以合作的形式分配出去;
  • 绝大多数的个人,将以自由职业者或小型工作室的身份,借由不同的「平台」,跟客户取得联系,并独立为客户提供服务。
  • 大多数的「职位」将彻底消失。

 

灵活用工趋势已成,或在未来10年进入爆发期。通过它,企业能得到更低的用工成本和更高的产能效率,求职者得到更多样化的工作选择,不受时空限制,就算逃离北上广,同样可以在线营业。

选择对的灵活用工平台,助力企业用工方式升级,降本提效!

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优用工

再不去单位,公司就要发现没有我们也能正常运转了

2020-2-9 22:32:20

优用工

疫情后"零工经济"或将爆发!灵活用工帮企业解决用工成本问题

2020-2-10 20:00:59

0 条回复 A文章作者 M管理员
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