平台型企业，如：直播平台、自媒体平台、打车平台、阅读平台等帮助平台公司实现财税合规、社保合规。
解决平台公司的分佣税务合规问题
痛点分析
移动互联网催生了很多新经济形态，如：抖音、滴滴、斗鱼、今日头条、喜马拉雅、映客、快手、云集等。大量的年轻人不再从事专职的工作，而是在平台上以自己擅长的方式生产内容或提供服务，以此获取平台的分成或佣金。平台经济面临的问题：
- 大量人员的发薪个税合规
- 如何以较低税率帮助内容创作者完税，保护其
生产积极性 - 大量人员的合规管理，风险规避
- 典型案例分析
- 李总是国内一线的直播平台的创始人，已经连续获得多轮的风险投资。其直播平台上造就了大量的收入过百万的网红。一开始，平台都是直接给网红发现金。一段时间以后，税务部门发现平台有大量的现金流转，却没有对应的纳税记录，于是发起税务稽查，并给出了税务稽查意见书，要求李总公司补缴所有人员20%的个税以及滞纳金，同时要求之后所有的网红收入分红都要缴纳个税。一时间，网红收入锐减，部分网红迁往其他平台工作。
- 在寻求税优源的帮助以后，李总将网红的招募、管理、发薪等业务整体外包，网红不再和平台签约，而是和平台的外包服务商签约，平台将相应的分红以外包服务费支付给多个区域性的外包公司，再由外包公司完成相应税费的缴纳，完成网红人员的发薪。
