平台经济灵活用工税务筹划解决方案

平台型企业,如:直播平台、自媒体平台、打车平台、阅读平台等帮助平台公司实现财税合规、社保合规。

解决平台公司的分佣税务合规问题

痛点分析

移动互联网催生了很多新经济形态,如:抖音、滴滴、斗鱼、今日头条、喜马拉雅、映客、快手、云集等。大量的年轻人不再从事专职的工作,而是在平台上以自己擅长的方式生产内容或提供服务,以此获取平台的分成或佣金。平台经济面临的问题:

  • 大量人员的发薪个税合规
  • 如何以较低税率帮助内容创作者完税,保护其
    生产积极性
  • 大量人员的合规管理,风险规避
  • 典型案例分析
  • 李总是国内一线的直播平台的创始人,已经连续获得多轮的风险投资。其直播平台上造就了大量的收入过百万的网红。一开始,平台都是直接给网红发现金。一段时间以后,税务部门发现平台有大量的现金流转,却没有对应的纳税记录,于是发起税务稽查,并给出了税务稽查意见书,要求李总公司补缴所有人员20%的个税以及滞纳金,同时要求之后所有的网红收入分红都要缴纳个税。一时间,网红收入锐减,部分网红迁往其他平台工作。
  • 在寻求税优源的帮助以后,李总将网红的招募、管理、发薪等业务整体外包,网红不再和平台签约,而是和平台的外包服务商签约,平台将相应的分红以外包服务费支付给多个区域性的外包公司,再由外包公司完成相应税费的缴纳,完成网红人员的发薪。

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