根据最新的统计数据显示。2018年我国的净劳动力大约为9亿人。同比2017年下降了470万人，从2012年开始已经连续出现7年下降。总计减少3000万人，所以随着净劳动力的持续减少，那么人力成本，将会不可避免的快速上升。导致社会用工难。因此，之前一直低调的灵活用工，最近火了起来，迎来了发展机遇。
灵活用工有利于帮助企业降低成本。降低企业的成本是企业经营的永恒课题。随着最新社保政策以及个税政策的出台，用人成本将会越来越大。把灵活用工可以帮助企业寻求合规的用人解决方案。 企业自己进行人员招聘，不仅速度慢，而且耗费大量的时间成本。而灵活用工的火爆，直接解决了这一痛点。不仅让企业快速的找到适合自己的员工，也可以让就业者快速找到可靠的工作，实现双赢。 灵活用工也可以优化企业的薪资结构。随着互联网经济的大火直播，物流知识，服务业等新经济层出不穷。灵活用工可以有效的优化企业的薪资发放结构。 所以随着这三个发展机遇的出现，灵活用工将会越来越火爆。也会受到更多的中小企业以及应聘者的青睐。
